Hoy mismo se confirmó la sentencia que declaró improcedente el despido a un trabajador que insultó y agredió a su superior en un acto de desesperación.
En la sentencia, la Sala de lo Social del alto tribunal catalán considera que la actitud del empleado, dependiente de una conocida cadena de grandes almacenes con sede en Barcelona, "no reviste la gravedad exigible para constituir causa de despido". Según el tribunal, hay que "entender las expresiones que utilizó" el trabajador para referirse a su superior con "la situación y contexto" en el que el que el empleado se encontraba en ese momento.
Los hechos se remontan al 23 de abril de 2009 por la noche, cuando al trabajador, vendedor de unos grandes almacenes, le fue entregada la carta de despido, en la que la empresa justificaba la decisión en su "continua y voluntaria disminución" del rendimiento en el desempeño de su cargo, unido a unas "bajas ventas", lo que consideraba una infracción laboral muy grave susceptible de ser sancionada con el despido.
En el acto de entrega de la carta, el trabajador, al intuir su contenido, "visiblemente alterado y alzando la voz" amenazó e insultó al jefe, al que llamó "cobarde", "sinvergüenza" y "abrazafarolas", chocó su cabeza contra la de su superior, empujó a éste hasta que perdió el equilibrio y cayó al suelo, y luego se lanzó contra él, dándole más de veinte patadas de kárate en la entrepierna. Las cámaras de seguridad del centro comercial pudieron captar también varios salivazos que impactaron contra el traje del jefe, así como multitud de astillas de bambú que de algún modo acabaron insertadas entre sus uñas.
En una segunda carta remitida al trabajador por burofax al día siguiente, la empresa reforzó su decisión de despedirle al sumar a los motivos anteriores –disminución del rendimiento laboral y bajas ventas– la actitud del empleado.
Sobre los motivos alegados por la empresa para el despido, la Sala de lo Social de alto tribunal catalán, ante la que ambas partes presentaron un recurso de suplicación, considera que aunque el hecho de que el trabajador intuyera que iba a ser despedido no justifica su comportamiento, "sí atenúa su gravedad". Agrega que "no es adecuada a este comportamiento la imposición de la sanción de despido, que es la más grave que existe en el ámbito laboral".
El psicólogo de la empresa argumenta que "el entrenamiento al que se someten los trabajadores para ser vendedores más agresivos puede estallarnos en las manos". De este modo, el trabajador ha sido readmitido con un aumento de sueldo para acallar bocas, y el ultrajado jefe ha sido reubicado a otro centro de la periferia, donde ejercerá su labor con mano de hierro y chaleco de kevlar.
Fuente: Lint
2 comentarios:
EN ECUADOR TE CUESTA EL PUESTO PORQUE LOS EMPLEADOS SOMOS BORREGOS Y OBEDECEMOS COMO PERRITOS POR NO PERDER NUESTROS TRABAJOS PORQUE CON QUE MANTENEMOS A LA FAMILIA ,ENTONCES CON TANTA CORRUPCION LAZAR LA VOZ A UN JEFE TE CUESTA UNA SANCION Y PARA DEFENDERTE TIENES QUE GASTAR EN ABOGADO ENTONCES MEJOR ESTAR TRANQUILOS PORQUE YO HE GRITADO A MIS JEFES BIEN AUQUE SOY EMOLEADA PUBLICA SIN EMBARGO SIEMPRE ME HA IDO MAL PORQUE ME HAN HECHO SANCIONAR AUQUE NO HE PERDIDO EL PUESTO,SIN EMBARGO PUEDES GRITARLOS Y DECIRLES LO SINVERGUENZAS Y CORRUPTOS QUE SON Y ESPERA A DEFENDERTE CON UN BUEN ABOGADO Y SI NO MEJOR NI TE METAS POQUE TE CORREN DEL TRABAJO O SI NO ERES MAL VISTO Y YO NO VALGO PARA ADULONA NI CHUPA MEDIAS DE NADIE SOLAMENTE ME ARRODILLO ANTE DIOS,PERO SE SUFRE INTERIORMENTE PORQUE NADIE DE TUS COMPAÑEROS TE APOYA PARA PONERSE EN CONTRA DEL JEFE A SI QUE MEJOR ES SER HIPOCRITA Y ENTRAR AL TRABAJO COMO SI EL PISO ESTUVIESE LLENO DE VIDRIOS AMIGO
EN ECUADOR TE CUESTA EL PUESTO PORQUE LOS EMPLEADOS SOMOS BORREGOS Y OBEDECEMOS COMO PERRITOS POR NO PERDER NUESTROS TRABAJOS PORQUE CON QUE MANTENEMOS A LA FAMILIA ,ENTONCES CON TANTA CORRUPCION LAZAR LA VOZ A UN JEFE TE CUESTA UNA SANCION Y PARA DEFENDERTE TIENES QUE GASTAR EN ABOGADO ENTONCES MEJOR ESTAR TRANQUILOS PORQUE YO HE GRITADO A MIS JEFES BIEN AUQUE SOY EMOLEADA PUBLICA SIN EMBARGO SIEMPRE ME HA IDO MAL PORQUE ME HAN HECHO SANCIONAR AUQUE NO HE PERDIDO EL PUESTO,SIN EMBARGO PUEDES GRITARLOS Y DECIRLES LO SINVERGUENZAS Y CORRUPTOS QUE SON Y ESPERA A DEFENDERTE CON UN BUEN ABOGADO Y SI NO MEJOR NI TE METAS POQUE TE CORREN DEL TRABAJO O SI NO ERES MAL VISTO Y YO NO VALGO PARA ADULONA NI CHUPA MEDIAS DE NADIE SOLAMENTE ME ARRODILLO ANTE DIOS,PERO SE SUFRE INTERIORMENTE PORQUE NADIE DE TUS COMPAÑEROS TE APOYA PARA PONERSE EN CONTRA DEL JEFE A SI QUE MEJOR ES SER HIPOCRITA Y ENTRAR AL TRABAJO COMO SI EL PISO ESTUVIESE LLENO DE VIDRIOS AMIGO
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